通知公告

2019年度公司考核辦對各部室績效工資二次分配方案公示情況的檢查通報

點擊量:次 發布時間:2020-01-06
       2019年公司考核辦緊緊圍繞集團公司提出的持續開展“提質增效年”活動,在各部室的大力配合下順利完成了對各部室員工的工資二次分配情況、員工績效考核臺賬的公示情況的監督檢查工作。
       一年來,各部室能夠按照公司年度工作目標并結合“首問負責制”、“社會服務承諾制度”以及持續開展“提質增效”活動,嚴格落實公司績效考核管理辦法,以績效考核為手段,獎勤罰懶,在按勞取酬、效率優先、兼顧公平的原則下,將員工的收入與其崗位職責、技術水平、工作業績掛鉤,打破以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端,使績效工資真正起到對職工的激勵作用,從而改進和提高工作了效率。考核辦通過實行嚴考核、硬兌現,進一步增強了職工的責任感,激發了職工的工作熱情,起到了以考核促進工作落實、以考核激勵工作熱情的目的,達到了多勞多得的激勵效果。
       2020年,考核辦將按照公司新修定的工作目標和績效考核管理辦法,進一步抓好績效考核工作,強化過程管理,一步一個腳印繼續深入推進績效考核工作向前發展,為集團公司年度工作目標的圓滿完成打下堅實基礎。  
 
公司考核辦  
2019年1月3日
 
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